Climate savers computing initiative

Climate Savers Computing Initiative est un programme visant à réduire la consommation en énergie des ordinateurs et serveurs de 50% d’ici à 2010. Le programme permettrait une réduction annuelle de 54 millions de tonnes de CO2 et 5,5 milliards de dollars d’économie d’ici 2010, par baisse de la consommation d’énergie.

Le dispositif fait appel aux efforts des acteurs de l’industrie IT pour innover et produire des matériels moins gourmands en énergie.

Toutes les entreprises peuvent également s’engager dans une voie de progrès par des programmes d’achat IT responsable et des plans de réduction de leur consommation électrique liés aux IT.

L’initiative est supportée par le WWF et le label Energy star

 

Source: détails, guide d’achat, participants sur http://www.climatesaverscomputing.org

Nucléaire: 2e EPR en vue

Honda:1ère voiture à hydrogène fabriquée en série

16 Juin 2008-Ouest france-Le constructeur japonais Honda a lancé, aujourd’hui, dans son usine de Takanezawa, la production en série de la FCX Clarity, une voiture à quatre places dont la particularité est d’être la première voiture à hydrogène du marché.
Son moteur puisera son énergie dans l’électricité produite à partir de sa pile à combustible, qui combine hydrogène en bonbonne et oxygène de l’atmosphère. Particularité de la FCX Clarity: elle ne rejettera que de la vapeur d’eau.
Honda met en avant une efficacité énergétique trois fois supérieurs à celle d’une voiture fonctionnant aux hydrocarbures. Les détracteurs de la pile à combustible lui reprochent la quantité d’électricité nécessaire pour produire et conditionner l’hydrogène.
Honda envisage de produire 200 exemplaires de la Clarity en trois ans, le marché étant pour l’instant très limité par l’absence de stations services à hydrogène. Les cinq premiers clients sont tous basés dans le sud de la Californie, près d’usines d’hydrogène. L’une des premières clientes est la comédienne Jamie Lee Curtiss.

Article Ouest france

Site officiel Honda FCX Clarity

 

Diversité: tests sur nos préjugés

Depuis 1998, à l’université de Harvard, ont été développés et perfectionnés plusieurs tests en ligne pour évaluer les associations que nous réalisons consciemment ou inconsciemment en ce qui concerne l’autre et ses différences: âge, sexe, couleur de peau, religion…

Au delà de l’expérience personnelle, l’expérimentation du test et les résultats aggrégés des quelques 25000 tests réalisés par semaine sont instructifs pour analyser un des points de blocage majeurs à un développement plus rapide de la diversité au sein des entreprises.

Accéder aux tests

 

 

 

Borloo veut étendre le bonus/malus ecologique en 2009

Dans le secteur automobile, le « bonus-malus » a provoqué un « électrochoc », se félicite Jean-Louis Borloo. « Les ventes de modèles sobres ont augmenté de 45% (-130g/km et les véhicules les plus gourmands ont baissé de 40% ( + de 160g/km). » Pour le ministre de l’Ecologie, « les consommateurs français sont prêts à changer de comportement ».

« Dans le cadre de la loi de finances, je souhaiterai dès 2009 qu’une vingtaine de familles de produits se voient appliquer le mécanisme du bonus-malus. »

Même s’il ne dresse pas la liste des produits concernés, les produits électroniques ainsi que les pneus de remplacement pourraient en faire partie. « Si nous imposons un tel système sur les appareils électroniques, les consommateurs seront tentés de s’orienter rapidement vers les appareils moins énergivores », explique le ministre.

Source: Nouvel Obs, La Tribune

Les secteurs industriels devraient s’alarmer des risques climatiques pour KPMG

Un étude de KPMG souligne que tous les secteurs sous-estiment l’ampleur du risque lié au changement climatique. 

Six grands secteurs industriels sont particulièrement menacés par les risques liés au changement climatique. Un rapport de KPMG sur les risques dus au changement climatique place l’aviation, la santé, le tourisme, les transports, le pétrole et le gaz ainsi que les services financiers dans la «zone à risque», c’est-à-dire que leur score est élevé pour ce qui est des risques les menaçant et bas pour ce qui est de leur préparation à ces risques. (…)

Les risques qui méritent davantage d’attention de la part des entreprises sont les risques physiques, réglementaires et de réputation ainsi que le risque émergent de litiges. (…)

Bien que l’industrie pétrolière et gazière soit beaucoup mieux préparée que les autres secteurs de la «zone à risque», les problèmes auxquels elle est confrontée en font le plus risqué des 18 secteurs étudiés. A l’inverse, les transports sont un secteur beaucoup moins risqué, mais également le moins bien préparé de tous. 

Source: retrouver l’étude complète

http://www.kpmg.ch

 

 

Captage et stockage du CO2: faux espoirs pour Greenpeace

 

Piéger le CO2 et le stocker sous la mer ou dans la terre… L’idée pourrait sembler séduisante, mais le captage et la séquestration du carbone (CSC) posent de nombreux problèmes listés dans un nouveau rapport publié par Greenpeace le 5 mai et intitulé « Faux espoir. Pourquoi le captage et la séquestration du carbone ne sauveront pas le climat ».

Selon ce rapport, la technologie du captage et de la séquestration du carbone (CSC) :

– ne sera pas prête à temps pour éviter les pires impacts des changements climatiques. Cette technologie ne sera pas disponible à grande échelle avant 2030. Pas question d’attendre jusque-là ! Selon le Giec, les émissions mondiales de gaz à effet de serre doivent diminuer à partir de 2015.

– gaspille l’énergie et réduit l’efficacité des centrales : si on adopte cette technologie, 10 à 30 % de combustibles fossiles supplémentaires devront être brûlés pour arriver à produire la même quantité d’énergie. À grande échelle, voilà qui risquerait d’annuler les gains d’efficacité des cinquante dernières années et augmenter d’un tiers la consommation des ressources.

– coûte très cher. Il risque de doubler le coût de fonctionnement d’une centrale et, par conséquent, d’aboutir à une augmentation du coût de l’électricité de 21 à 91 %. De plus, les sommes consacrées au CSC réduiront d’autant les investissements pour les solutions durables aux changements climatiques.

– présente de nombreux risques. Il est impossible de garantir un stockage sûr et permanent du CO2. Cette technologie constitue une menace pour la santé, les écosystèmes et le climat. L’importance de ces risques reste difficile à cerner précisément, mais stocker du carbone sous les mers risque par exemple d’accélérer l’acidification des océans et de nuire à de nombreux organismes, voire à des écosystèmes entiers, situés à proximité des zones d’injection.

 

Voir le rapport et retrouver l’article:

Article: http://www.greenpeace.fr

illustration:  IFP & Inria

 

 

US: 2 consommateurs sur 3 paieraient + pour des eco-produits

 

D’après une une étude menée aux Etats Unis par Dupont, 65 % des americains sont prêts à payer plus pour des produits faits à partir de materiaux et d’énergies renouvelables.

Source: http://www.environmentalleader.com

Consommation d’énergie: 1 Avatar 2nd Life=2 algériens

L’informatique consomme toujours plus d’énergie. Les ordinateurs personnels, les périphériques laissés sous tension, les serveurs de données, réclament pour fonctionner des quantités d’électricité de plus en plus importantes. Le monde de l’information électronique, n’est pas exempt de dépenses et de gaspillages comme le montre la facture énergétique de la communauté en ligne Second Life.

 Nicholas Carr, un journaliste américain, a donc cherché à mesurer l’empreinte énergétique d’un « habitant » de ce monde en ligne. Le résultat est édifiant : chaque résident virtuel consomme 4,8 kWh/jour, soit 1 752 kWh à l’année. Dix fois plus d’énergie qu’un Camerounais du monde réel, en chair et en os et deux fois plus qu’un Algérien, un peu plus qu’un Chinois, et à peu près autant qu’un Brésilien.

 

Source: Novethic

Pauvreté et féminité

Sur 1,3 milliard de personnes qui vivent avec moins de 1 $ par jour, 70 % sont des femmes.

 

source: Care France

 

 

 

 

 

CAC 40: trop peu de responsabilités pour les femmes

1er constat: le taux de femmes dirigeantes dans le CAC 40 est faible, à 7,6%. Il est de 8,5 % dasn les conseils d’administration et de 6,3% dans les comités exécutifs.C’est chez Alcatel Lucent, L’Oreal, Saint Gobain, BNP Paribas et France Telecom que les femmes sont le plus représentées dans les organes de direction et de contrôle .2e constat: Si la moitié des entreprises indique avoir signé un accord sur l’égalité professionnelle, seulement 20% des sociétés communiquent des objectifs chiffrés. Axa et Gaz de France sont les seuls à mentionner l’existence d’une enveloppe budgétaire dédiée au rattrapage salarial des femmes.Plus largement, selon Capitalcom, la communication sur le sujet est jugée insuffisante pour 60% des sociétés du CAC 40.Source: Carole Papazian-Le Figaro/ Capitalcom

La Thaïlande continue de défier les grands laboratoires pharma

 

(Boursier.com) — La Thaïlande persiste et signe ! Faute d’accord avec les grands laboratoires pharmaceutiques sur les prix de leurs anti-cancéreux, le pays continuera de produire des versions génériques de ces molécules, au mépris des brevets détenus par les grands groupes.

 

Les médicaments concernés sont l’ocetaxel (Taxotère) de Sanofi-Aventis, utilisé contre les cancers du sein et du poumon, l’imatinib (Gleevec) et le letrozole (Femara) de Novartis, et l’erlotinib (Tarceva) de Roche.

 

Les grands laboratoires avaient espéré une attitude plus favorable du nouveau gouvernement, mais le ministre de la santé, Chaiya Sasomsap, a finalement indiqué hier qu’il ne modifierait pas la réglementation, ajoutant que sa priorité était de « protéger les patients et non les intérêts industriels ».

 

source: http://www.rse-et-ped.info 

« Bois pillé » écrit sur la coque par Greenpeace

 

 Le 8 mars 2008, au large de Caen, Greenpeace, vient d’intercepter un cargo, le Huatuo, en provenance de la République Démocratique du Congo (RDC). Sa coque est maintenant marquée de grosses lettres peintes en blanc : BOIS PILLE.

Ce bateau transporte plusieurs centaines de grumes issues du pillage des forêts de RDC. Par cette action, Greenpeace pointe la responsabilité de la France et de l’Europe dans la destruction des forêts africaines. Le commerce de bois est l’un des moins régulés au monde.

(…)

Le bateau intercepté par l’Arctic Sunrise  transporte notamment du bois des sociétés forestières SIFORCO et SODEFOR qui font partie intégrante des multinationales européennes Danzer et Nordsüdtimber. En avril 2007, Greenpeace a publié un rapport accablant, détaillant la façon dont ces sociétés pillent les forêts africaines et dont les opérations forestières destructrices provoquent des conflits sociaux, des dommages environnementaux massifs et d’importantes pertes de revenus pour l’Etat congolais. La France est le 1er importateur européen de bois en provenance de RDC.

Plan Handicap de la Poste

La Poste et quatre organisations syndicales représentatives (la CFDT, la CFTC, la CGC et FO) ont signé le 18 février un nouvel accord en faveur de l’intégration dans l’entreprise des personnes en situation de handicap ou d’inaptitude.

L’accord 2004-2007 a permis le recrutement de près de 500 travailleurs handicapés.

Avec ce nouvel accord, qui porte sur la période 2008-2010, La Poste recrutera au minimum 600 travailleurs handicapés sur des emplois stables, à plein temps et pour tous types de compétences. Pour les personnes qui deviennent handicapées au cours de leur vie professionnelle, le Groupe s’engage à les accompagner en leur proposant notamment des formations et des facilités horaires.(…) Par ailleurs, elle s’engage à lutter contre toute forme de stéréotype et à former ses managers et ses réseaux (RH, médico-social et immobilier) aux conséquences du handicap. 

Label Egalité Professionnelle: cadre et mise en oeuvre

 Le label « égalité professionnelle » a été créé en 2004 à l’initiative de Nicole Ameline, Ministre de la Parité et de l’Egalité Professionnelle, et élaboré en dialogue entre l’Etat et les partenaires sociaux.

 

Ce label constitue la marque distinctive qui reconnaît l’exemplarité des entreprises, associations et administrations qui se sont engagées résolument sur la voie de l’égalité professionnelle.

Le cahier des charges comprend une vingtaine de critères dans 3 différents domaines : 

• les actions menées dans l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle. Ces actions sont évaluées en tenant compte :

– de l’information et de la sensibilisation à la mixité et à l’égalité des dirigeants, des salariés ainsi que de leurs représentants,

– des opérations de communication interne, adaptées à la taille de l’entreprise, pour promouvoir la mixité et l’égalité,

– de la signature d’un accord d’entreprise dans le domaine de l’égalité professionnelle.

• la gestion des ressources humaines et le management. Le type d’actions concernées est destiné à :

– renforcer l’égalité d’accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle continue,

– analyser les indicateurs relatifs aux conditions générales d’emploi et de formation des hommes et des femmes dans l’entreprise afin d’établir des objectifs de progression,

– tenir compte de la politique tendant à la mixité dans les différentes instances de décision (comité de direction, comité exécutif, comité stratégique).

• la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel Sont ici évaluées les actions permettant une articulation de la vie professionnelle et de la vie familiale et plus particulièrement :

– l’aménagement des horaires,

– l’organisation et les conditions de travail,

– les modalités de départ et de retour de congés de maternité et/ou parentaux afin de mieux prendre en compte les objectifs de carrière.

 

Instruit par l’AFAQ, le dossier de labellisation présente la politique d’égalité professionnelle, menée par l’organisation candidate. Une commission composée de partenaires sociaux et de représentants de l’Etat rend un avis permettant à l’AFAQ de prendre la décision de labellisation. Le label égalité est soumis à une évaluation régulière pour un processus d’amélioration continue. Délivré pour une durée de 3 ans, il implique un contrôle intermédiaire à 18 mois afin de vérifier que le détenteur continue de satisfaire aux critères de labellisation souhaités.

 

Source: Arborus et RSE news.

Détails sur les sites: http://www.arborus.org http://www.egaliteprofessionnelle.fr http://www.afaq.org

Benetton et Youssou Ndour: campagne pour le micro crédit en Afrique

 

              

Une campagne mondiale de communication sur le microcrédit dénommée Africa Works, a été lancée mercredi à Dakar par le chanteur Youssou Ndour, fondateur de ’’Birima’’, une  société de crédit coopératif et Alessandro Benetton, vice- Président exécutif du groupe italien  spécialisé dans l’habillement. Pour le célèbre musicien sénégalais qui a donné le nom d’une de ses chansons, ’’Birima’’, à la nouvelle société de crédit, « le microcrédit doit être le slogan des Africains pour lutter contre la pauvreté ».

 

« La collaboration avec Benetton doit aider à appuyer les talents et le travail qui existent déjà en Afrique, a encore dit Youssou Ndour, ajoutant qu’avec un taux d’intérêt maîtrisé, on peut aider les populations de l’intérieur, les femmes et les jeunes à concrétiser leurs projets ».

De son côté, Alessandro Benetton, a indiqué qu’Africa Works « cherche à montrer le côté positif d’une Afrique qui travaille ».

 

« Cette campagne s’appuiera sur une communication à l’échelle planétaire du projet avec des supports se déclinant en affiches, spots, films, et même un dessin animé et un nouveau magazine.

 

Le réalisateur de cette nouvelle campagne de Benetton sur le microcrédit, James Mollison, né au Kenya, est très au fait de la « difficulté de la vie en Afrique », un vécu qu’il a immortalisé en trois semaines au Sénégal, avec des images montrant la vendeuse de pagnes, le petit tailleur, la paysanne, le maçon, le vendeur de lunettes, le coiffeur ou même le jeune mendiant. Selon Yousou Ndour, tous les acteurs qui ont participé à cette campagne de promotion seront financés par ’’Birima’’.

 

Le chanteur sénégalais a révélé à APA que la Côte d’Ivoire sera la prochaine étape africaine de cette campagne, au mois de mai prochain.

 

APA-Dakar (Sénégal) 

PDE:Louis Vuitton en vélib

Louis Vuitton devient la première grande entreprise française à offrir l’abonnement Vélib’ à ses collaborateurs (…)

L’entreprise sensibilise et implique ses salariés dans le respect de l’environnement et a mis en place plusieurs actions telles que le tri partiel, l’utilisation de gobelets et de papiers recyclables ainsi que le co-voiturage. 

 

 

 

http://www.mavilleavelo.com/index.php?option=com_content&task=view&i

crédits: http://luxetdd.canalblog.com

Témoignage: Agriculture indienne et OMC

forum social

Taxe Tobin et responsabilité des entreprises: et si les entreprises étaient volontaires pour faire avancer les choses?

ECONOMIE / TAXE TOBINVidéo envoyée par E-Mosaique

Daniel Bachet maitre assistant en économie à l’université d’Evry intervient à l’occasion d’une réunion débat sur la taxe Tobin.

Commentaire:Les entreprises ont tout intérêt à ce que les flux financiers se rapprochent des flux économiques réels, valorisent les actions réellement créatrices de richesses et que, plus généralement, la spéculation pure soit diminuée. Dans ce sens, elles doivent être moteur dans des initiatives de type taxe Tobin. Leur image en sera améliorée et leur dépendance aux marchés financiers se fera à long terme sur des critères moins irrationnels et plus cohérent avec leur réalité économique. Sur ce type de problématique, un super partenariat public-privé, PPP, serait non seulement logique mais tout simplement la seule manière de faire avancer les choses.