Total a fait part de la création d’un fonds de solidarité en faveur des jeunes d’un montant de 50 millions d’euros, il sera initialement doté de 25 millions d’euros et augmenté de 5 millions d’euros supplémentaires par an pendant cinq ans.
Le groupe pétrolier signera une première convention avec le Haut Commissariat à la Jeunesse et [...]
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Source: Magazine Stratégies
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Novethic, média expert du développement durable vient de publier un rapport intitulé « Quelle place pour la mobilisation des salariés dans les rapports développement durable ? ». Face à aux entreprises françaises qui affichent leurs engagements éthiques et responsables, l’objectif de l’étude démontre la nécessité d’impliquer les salariés dans le déploiement des stratégies RSE, pour obtenir de vrais changements dans les organisations.
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Le Centre Régional d’Observation du Commerce de l’Industrie et des Services (CROCIS) de la CCI de Paris a réalisé une enquête en Île de France auprès des entreprises, afin de mieux appréhender les enjeux du développement durable dans des secteurs phare pour la région, et d’évaluer leurs avancées ou blocages dans ce processus.
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La réussite d’un projet de sensibilisation au développement durable ne va pas de soi : comment travailler avec les équipes terrain pour qu’elles intègrent ce concept qui reste parfois flou… qu’elles se sentent concernées par les changements qu’il induit (notions d’exemplarité, de perception des parties prenantes,…) ? Comment faire en sorte qu’elles adhèrent aux orientations prises par l’entreprise et les traduisent dans leurs comportements quotidiens… voire que chacun soit apporteur d’idées et pourquoi pas d’innovations ?
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Alors que la crise financière n’a pas encore rendu tous ses arbitrages, l’ONG CARE France et le cabinet de conseil Be-linked Business & Community Intelligence ont voulu sonder les entreprises sur les conséquences constatées et anticipées que la crise pourrait avoir sur leur stratégie de développement durable et de mécénat. Un mini-sondage a été adressé par mail à un panel [...]
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HP propose plusieurs angles d’approche à ses parties prenantes pour accéder à son bilan responsable et citoyen de 2007.
Au delà des différentes versions langue, son rapport de développement durable propose tout d’abord des versions spécifiques aux zones géographiques d’activité du groupe.
Une version dédiée aux marchés entreprises et secteur public, dénommée “Life Cycle” est disponible.
HP propose [...]
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“Les entreprises ne se cantonnent plus à leur seul rôle économique. Sous la pression des ONG et des consommateurs, elles sont de plus en plus nombreuses à investir les questions citoyennes et à s’engager.”
(…)source http://strategies.fr
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