Premier baromètre de la crédibilité du discours des entreprises
61 % des cadres du secteur privé juge crédible le discours des entreprises mais 57 % considèrent qu’il ne l’est pas lorsqu’elles s’adressent à leurs salariés.
Le Labo du Sens® de Publicis Consultants | présente les résultats d’une étude exclusive réalisée avec l’IFOP sur la crédibilité du discours [...]
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Novethic, média expert du développement durable vient de publier un rapport intitulé « Quelle place pour la mobilisation des salariés dans les rapports développement durable ? ». Face à aux entreprises françaises qui affichent leurs engagements éthiques et responsables, l’objectif de l’étude démontre la nécessité d’impliquer les salariés dans le déploiement des stratégies RSE, pour obtenir de vrais changements dans les organisations.
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La Poste et quatre organisations syndicales représentatives (la CFDT, la CFTC, la CGC et FO) ont signé le 18 février un nouvel accord en faveur de l’intégration dans l’entreprise des personnes en situation de handicap ou d’inaptitude.
L’accord 2004-2007 a permis le recrutement de près de 500 travailleurs handicapés.
Avec ce nouvel accord, qui porte sur la [...]
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A chaque recrutement qu’elle effectue, la société Atos Origin a décidé de verser 200 euros à la Fondation de France. Evoluant sur le marché des services informatiques, l’entreprise a des besoins importants en profils qualifiés et fait face à une forte concurrence.Pour se démarquer, elle associe cette mesure à d’autres leviers de recrutement comme l’incitation des salariés [...]
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Le cabinet de conseil et d’audit PwC va diffuser deux fois par jour de la mi-janvier jusqu’à la mi-avril, sept programmes courts de 1′30 sur LCI.
Intitulés “Questions d’avenirs”, ces programmes montrent des étudiants filmés sur 17 campus de grandes écoles et universités qui échangent avec des enseignants, chefs d’entreprises et associés de PwC.
Les thèmes abordés [...]
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Le label “égalité professionnelle” a été créé en 2004 à l’initiative de Nicole Ameline, Ministre de la Parité et de l’Egalité Professionnelle, et élaboré en dialogue entre l’Etat et les partenaires sociaux.
Ce label constitue la marque distinctive qui reconnaît l’exemplarité des entreprises, associations et administrations qui se sont engagées résolument sur la voie de l’égalité [...]
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L’enquête menée conjointement par CercleRH.com et la Cégos du 27 avril au 9 mai 2006 sur une population de 1011 acteurs de la fonction RH a permis de faire le point sur les facteurs de discrimination les plus importants en entreprise ainsi que sur les solutions semblant les mieux appropriées afin de palier à [...]
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