Crédibilité du discours des entreprises: baromètre maussade pour les salariés

 
Premier baromètre de la crédibilité du discours des entreprises
61 % des cadres du secteur privé juge crédible le discours des entreprises mais 57 % considèrent qu’il ne l’est pas lorsqu’elles s’adressent à leurs salariés.
Le Labo du Sens® de Publicis Consultants | présente les résultats d’une étude exclusive réalisée avec l’IFOP sur la crédibilité du discours [...]

Equité salariale: 2 millions d’HSBC pour s’aligner en 2009

HSBC France consacre une enveloppe de 2 millions d’euros à la mise en œuvre de l’équité salariale.
Ce montant représente huit fois celui de l’accord salarial de l’an passé et le double des sommes consacrées à cet engagement au cours des cinq dernières années. C’est donc plus de 3 millions d’euros que la banque aura affectés [...]

CJD: favoriser le dialogue social dans les PME-TPE

 
Le CJD présente son rapport « Dialogue social : explorons ensemble de nouvelles voies ». Il propose 15 mesures concrètes pour repenser le dialogue social et y donner accès à tous les salariés en l’introduisant enfin dans nos TPE-PME.
Alors que le pays semble s’enfoncer dans la crise économique et sociale, que le dialogue social actuel [...]

Egalité professionnelle: quand la justice s’en mêle

La cour d’appel de Versailles a reconnu, le 8 janvier, qu’Annie Bouchon, technicienne chez Hispano-Suiza à Colombes, avait connu une évolution de carrière moins favorable que ses collègues hommes. « La discrimination en raison de l’appartenance au sexe féminin est établie », a jugé la cour d’appel, en condamnant la société à rétablir la carrière d’Annie Bouchon [...]

Diversité: tests sur nos préjugés

Depuis 1998, à l’université de Harvard, ont été développés et perfectionnés plusieurs tests en ligne pour évaluer les associations que nous réalisons consciemment ou inconsciemment en ce qui concerne l’autre et ses différences: âge, sexe, couleur de peau, religion…
Au delà de l’expérience personnelle, l’expérimentation du test et les résultats aggrégés des quelques 25000 tests réalisés [...]

CAC 40: trop peu de responsabilités pour les femmes

1er constat: le taux de femmes dirigeantes dans le CAC 40 est faible, à 7,6%. Il est de 8,5 % dasn les conseils d’administration et de 6,3% dans les comités exécutifs.C’est chez Alcatel Lucent, L’Oreal, Saint Gobain, BNP Paribas et France Telecom que les femmes sont le plus représentées dans les organes de direction et [...]

Diversité, épanouissement, DD, RSE: les nouveaux leviers de recrutement

Le cabinet de conseil et d’audit PwC va diffuser deux fois par jour de la mi-janvier jusqu’à la mi-avril, sept programmes courts de 1′30 sur LCI.
Intitulés “Questions d’avenirs”, ces programmes montrent des étudiants filmés sur 17 campus de grandes écoles et universités qui échangent avec des enseignants, chefs d’entreprises et associés de PwC.
Les thèmes abordés [...]

Label Egalité Professionnelle: cadre et mise en oeuvre

 Le label “égalité professionnelle” a été créé en 2004 à l’initiative de Nicole Ameline, Ministre de la Parité et de l’Egalité Professionnelle, et élaboré en dialogue entre l’Etat et les partenaires sociaux.
 
Ce label constitue la marque distinctive qui reconnaît l’exemplarité des entreprises, associations et administrations qui se sont engagées résolument sur la voie de l’égalité [...]