SFR développe des centres de relais pour les personnes sourdes ou malentendantes

Près de 5 millions de Français ont un handicap auditif, 450 000 d’entre eux sont sourds sévères ou profonds. En tant qu’opérateur responsable et créateur de lien social, SFR s’est engagé activement, au sein de la commission développement durable de la FFT (Fédération Française des Télécoms), pour la mise en place des centres relais dont [...]

Crédibilité du discours des entreprises: baromètre maussade pour les salariés

 
Premier baromètre de la crédibilité du discours des entreprises
61 % des cadres du secteur privé juge crédible le discours des entreprises mais 57 % considèrent qu’il ne l’est pas lorsqu’elles s’adressent à leurs salariés.
Le Labo du Sens® de Publicis Consultants | présente les résultats d’une étude exclusive réalisée avec l’IFOP sur la crédibilité du discours [...]

sodexo:the 2009 Hunger Champion

CSRwire.com — GAITHERSBURG, Md. – June 5, 2009 – During this time when 36 million Americans, including nearly 13 million children, are at risk of hunger every day, food banks and other resources are striving to meet increasing need and depend on volunteers as critical assets. Volunteerism by Sodexo employees was recognized by the Sodexo [...]

Ethical Fashion show

DSI:prix de l’entrepreneur social 2008

(…)« Nous sommes une entreprise comme une autre », répète à l’envi Jean-Louis Ribes, le président de DSI récompensé par le prix de l’entrepreneur social 2008, remis par la Fondation Schwab et le Boston Consulting Group. Pourtant, 80% des employés sont handicapés. La société a donc le statut d’entreprise adaptée. Elle fournit ses services dans [...]

Aides Agefiph: synthèse du plan de soutien aux entreprises 2009 / 2010

Plan de soutien aux entreprises 2009 / 2010 pour l’embauche, la formation et le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés
Synthèse des aides nouvelles ou modifiées à partir des informations de l’Agefiph
> NOUVELLES AIDES 2009
La prime contrat durable
Elle est versée à l’employeur pour chaque nouvelle embauche en CDI d’un salarié handicapé et est cumulable avec [...]

Equité salariale: 2 millions d’HSBC pour s’aligner en 2009

HSBC France consacre une enveloppe de 2 millions d’euros à la mise en œuvre de l’équité salariale.
Ce montant représente huit fois celui de l’accord salarial de l’an passé et le double des sommes consacrées à cet engagement au cours des cinq dernières années. C’est donc plus de 3 millions d’euros que la banque aura affectés [...]

Eco-entreprises françaises : à la conquête du marché mondial

Vidéo envoyée par commerce-exterieur
Eco-entreprises françaises : à la conquête du marché mondial
Zoom sur quatre marchés porteurs pour les éco-entreprises françaises(Chine, Inde, États-Unis, Méditerranée). Clip diffusé à l’occasion du colloque “Éco-entreprises françaises: à la conquête du marché mondial” qui s’est tenu le 11 mai 2009 au Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi

CJD: favoriser le dialogue social dans les PME-TPE

 
Le CJD présente son rapport « Dialogue social : explorons ensemble de nouvelles voies ». Il propose 15 mesures concrètes pour repenser le dialogue social et y donner accès à tous les salariés en l’introduisant enfin dans nos TPE-PME.
Alors que le pays semble s’enfoncer dans la crise économique et sociale, que le dialogue social actuel [...]

Egalité professionnelle: quand la justice s’en mêle

La cour d’appel de Versailles a reconnu, le 8 janvier, qu’Annie Bouchon, technicienne chez Hispano-Suiza à Colombes, avait connu une évolution de carrière moins favorable que ses collègues hommes. « La discrimination en raison de l’appartenance au sexe féminin est établie », a jugé la cour d’appel, en condamnant la société à rétablir la carrière d’Annie Bouchon [...]

GE Energy lauréat du trophée égalité femmes-hommes

Le 16 avril 2008, GE Energy annonçait le renouvellement de Label Egalité Femme/Homme, pour l’égalité professionnelle, la gestion des ressources humaines et le management de la parentalité dans le cadre professionnel.
Le Label égalité vise à valoriser l’égalité hommes-femmes et la mixité professionnelle au cœur des entreprises, des administrations et des associations. Il récompense ainsi les [...]

Total, partenaire du Haut Commissariat à la Jeunesse

Total a fait part de la création d’un fonds de solidarité en faveur des jeunes d’un montant de 50 millions d’euros, il sera initialement doté de 25 millions d’euros et augmenté de 5 millions d’euros supplémentaires par an pendant cinq ans.
Le groupe pétrolier signera une première convention avec le Haut Commissariat à la Jeunesse et [...]

EDF: accord d’entreprise sur l’insertion professionnelle des handicapés

L’électricien français annonce la signature d’un 8e accord d’entreprise sur l’insertion professionnelle des handicapés, qui se fixe l’objectif minimum de 60 recrutements par an, soit 4% de ses embauches. Pierre Gadonneix, Président Directeur Général d’EDF, a donc signé hier (février 2009)avec les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, et FO, le 8e accord d’entreprise [...]

Eau:IBM saisit la goutte au bond

 « Big Blue » a annoncé aujourd’hui la création d’une suite de services conçus pour gérer et contrôler la consommation d’eau plus efficacement. IBM aimerait profiter d’un mouvement mondial pour l’approvisionnement en eau et l’assainissement pour surfer sur la vague malgré les circonstances économiques difficiles.
En se concentrant principalement sur les entreprises d’utilités et sur les [...]

WBCSD updates its Global Water Tool

The WBCSD has updated its Global Water Tool with more recent water datasets, due to its successful uptake since its launch in August 2007. The Global Water Tool is a free and easy-to-use tool for companies and organizations to map their water use and assess risks relative to their global operations and supply chains. The [...]

Objectifs du millénaire: 8 films

8 films 8 objectifs
Veolia Environnement soutient  le film de Jane Campion, “The Water Diary” et à travers lui le film “8″,  
Huit réalisateurs se mobilisent pour lutter contre la pauvreté et partagent avec nous leur vision de ces objectifs. Chacun de leurs films traitent un des huit objectifs du Millénaire pour le développement.

Novethic-Quelle place pour la mobilisation des salariés dans les rapports développement durable ?

Novethic, média expert du développement durable vient de publier un rapport intitulé « Quelle place pour la mobilisation des salariés dans les rapports développement durable ? ». Face à aux entreprises françaises qui affichent leurs engagements éthiques et responsables, l’objectif de l’étude démontre la nécessité d’impliquer les salariés dans le déploiement des stratégies RSE, pour obtenir de vrais changements dans les organisations.

Développement durable : où en sont les PME d’Île de France ?

Le Centre Régional d’Observation du Commerce de l’Industrie et des Services (CROCIS) de la CCI de Paris a réalisé une enquête en Île de France auprès des entreprises, afin de mieux appréhender les enjeux du développement durable dans des secteurs phare pour la région, et d’évaluer leurs avancées ou blocages dans ce processus.

Mobilisation des salariés et développement durable

La réussite d’un projet de sensibilisation au développement durable ne va pas de soi : comment travailler avec les équipes terrain pour qu’elles intègrent ce concept qui reste parfois flou… qu’elles se sentent concernées par les changements qu’il induit (notions d’exemplarité, de perception des parties prenantes,…) ? Comment faire en sorte qu’elles adhèrent aux orientations prises par l’entreprise et les traduisent dans leurs comportements quotidiens… voire que chacun soit apporteur d’idées et pourquoi pas d’innovations ?

30 % du SBF 120 fait vérifier ses données extra financières par un un tiers indépendant

La vérification des données non financières par un tiers indépendant progresse, mais ne concerne encore que 30% des entreprises du SBF 120.

(…) Deloitte dresse un panorama des pratiques des entreprises du SBF120 en matière de vérification volontaire par un tiers indépendant des données de développement durable publiées dans les rapports annuels. Dans la quasi-totalité des cas, ce tiers indépendant est le commissaire aux comptes.