Pendant plusieurs années, Lafarge a combiné ressources financières, dons en nature et volontariat des salariés du groupe pour mener à bien un double projet de rénovation de batiments et d’insertion professionnelle dans le Morbihan.Les villages concernés comportaient des maisons et bâtiments inoccupés en mauvais état. Vendues un franc symbolique à une société immobilière, ces constructions ont pu être rénovées et transformées en logements sociaux. Pour ce faire, une entreprise d’insertion employait des personnes défavorisées pour qu’elles puissent être réinsérées dans la vie professionnelle après plusieurs années sans activité. 485 bénéficiaires du projet, dont 35 % de femmes, ont pu avoir accès à la soixantaine de logements sociaux rénovés et 70 % d’entre eux ont trouvé un emploi stable à la suite de leur période de réinsertion et formation. Parallèlement, les villages ont retrouvé leur dynamisme grâce aux réhabilitations de maisons et petits patrimoines locaux, et conservé certaines activités comme les commerces de proximité grâce à l’afflux de familles dans les logements sociaux. Cette opération a été menée en partenariat avec la Capeb (Confédération des artisans et petites entreprises du bâtiment) et avec le soutien de la sous-préfecture, de l’Etat et du Fonds Social Européen.Voir le cas pratique complet: Cas pratiques Lafarge Développement Durable
Archivé sous: Entreprises | Tagué : insertion sociale, solidarité sociétale
