Depuis 2006, dans le cadre de la Fondation Telemaque, des entreprises privées (PPR, Axa, Darty, Schneider, UBS, Accor, Kesa, Rexel, Technip, Adecco, Total, Strategies & Corp…) se sont engagées à accompagner de jeunes étudiants issus de milieux défavorisés. Elles dispensent des bourses au mérite aux élèves sélectionnés et choisissent, parmi leurs cadres, des tuteurs volontaires pour apporter aux jeunes, soutien à la scolarité et ouverture sur le monde professionnel.
Il appartient au tuteur de contribuer à leur épanouissement personnel par le biais d’activités parascolaires et surtout de construire, avec l’élève, une relation de confiance riche en écoute et en conseils. Grâce aux différents partenaires, l’élève bénéficie d’un double accompagnement (ou double tutorat): il est suivi par le tuteur d’entreprise et par un référent scolaire (professeur, responsable d’internat, conseiller principal d’éducation…)
D’un montant potentiel de 2 300 euros par an jusqu’à la terminale, la bourse au mérite est destinée à couvrir une partie de ses frais de scolarité et d’internat, ses frais de transport ainsi que tous ses besoins extrascolaires nécessaires à sa formation (stages linguistiques, soutien scolaire) et à son développement personnel (activités sportives et culturelles, voyages découverte …).
La Fondation Télémaque veille au bon déroulement du dispositif mis en place en supervisant, à l’aide d’ un comité de pilotage, les relations entre les élèves, les tuteurs et les établissements scolaires.
A savoir: selon l’INSEE, les disparités de cursus scolaires entre élèves originaires de milieux sociaux différents ne cessent de se creuser.
Ainsi, lorsque plus de 80 % des enfants de professeurs et d’ingénieurs arrivent au baccalauréat sans redoubler et 25 % intègrent une grande école ; 75 % des enfants d’ouvriers se retrouvent en 3e avec au moins un an de retard et représentent moins de 1 % des élèves de ces mêmes grandes écoles.
Source: article site http://www.ppr.com (résumé)
Voir http://www.fondation-telemaque.org
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